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Congé sabbatique acquis à défaut de réponse de l’employeur

Le 03 octobre 2018

Suite à une demande de congé sabbatique, l’employeur informe le salarié de son accord sur la date de départ, soit du report de cette date, ou soit de son refus.

À défaut de réponse dans un délai de 30 jours à compter de la présentation de la demande, l’accord de l’employeur est désormais réputé acquis.

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